IETP認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)（國(guó)際玩具業(yè)協(xié)會(huì)商業(yè)行為守則）

國(guó)際玩具業(yè)協(xié)會(huì)是一個(gè)由世界上不同國(guó)家/地區(qū)玩具業(yè)協(xié)會(huì)組成的聯(lián)合商會(huì)，以各會(huì)員公司代表的身份，力倡玩具廠的經(jīng)營(yíng)務(wù)須達(dá)到合法、安全、衛(wèi)生的社會(huì)要求。（國(guó)際玩協(xié)）主張玩具廠要堅(jiān)持三大原則：

一是[三不用]——不用未適齡童工、不用強(qiáng)迫勞工、不用囚工；二是[四不拘]——不拘性別、不拘宗教、不拘社團(tuán)歸屬；三是工廠奉守環(huán)保法規(guī)。非會(huì)員公司為會(huì)員承擔(dān)產(chǎn)品，有關(guān)的供貨合約亦須證明供貨公司必須堅(jiān)守這三大原則。  

[國(guó)際玩協(xié)]的職責(zé)是以會(huì)員公司為對(duì)象，進(jìn)行傳知、教育、調(diào)查、務(wù)求各會(huì)員公司均遵守[國(guó)際玩協(xié)]的《商業(yè)委為守則》，[國(guó)際玩協(xié)]作為一個(gè)商會(huì)，亦會(huì)以行動(dòng)鼓勵(lì)當(dāng)?shù)卣蛧?guó)家政府實(shí)施關(guān)于工資、工時(shí)和工廠安全衛(wèi)生的法規(guī)。   

工廠管理層在ICTI認(rèn)可的審核公司進(jìn)行審核前可以做什么呢？學(xué)習(xí)怎樣遵循ICTI商業(yè)運(yùn)作為規(guī)范以顯示工廠將不斷改善工廠的環(huán)境和雇員的工作條件與承諾！

在很多方面，工廠(主要指雇主或管理層)可以顯示他們對(duì)工業(yè)安全和雇員平等待遇的承諾。沒有工廠可以把這些全部做到，但是在ICTI審核以前，有些方面是需要證實(shí)的。

◆申請(qǐng)加入ICTI審核系統(tǒng)

◆工廠應(yīng)委任一位負(fù)責(zé)環(huán)境、安全和健康(以下簡(jiǎn)稱：EHS)的經(jīng)理，負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作

◆安排EHS經(jīng)理去參加ICTI認(rèn)可的審核機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)

◆在雇員公共區(qū)域的公告欄張貼雇員工資計(jì)算方法、加班規(guī)定等

◆通過會(huì)議向雇員解釋安全工作的重要性如防火、正確操作機(jī)械設(shè)備或正確佩戴個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品、如何計(jì)算薪酬及褔?yán)?/span>

◆對(duì)雇員和管理人員進(jìn)行認(rèn)證培訓(xùn)

◆ 應(yīng)用申請(qǐng)程序里的ICTI的審查表和指導(dǎo)性文件進(jìn)行一次內(nèi)部審核；或工廠管理層聘請(qǐng)顧問進(jìn)行一個(gè)非正式的審核以量度工廠是否遵循當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)環(huán)境、安全和健康以及勞動(dòng)法規(guī)的情況從而更好地遵守ICTI商業(yè)運(yùn)作規(guī)范。

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