職業(yè)健康安全管理體系ISO45001

職業(yè)健康安全管理體系是組織管理體系的一部分，用于管理相關(guān)職業(yè)健康安全方面的管理體系，以使組織履行合規(guī)義務(wù)，應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇。職業(yè)健康安全方面的管理體系管理的主要對(duì)象是與從事組織工作或與工作相關(guān)活動(dòng)的人員的職業(yè)健康安全。一個(gè)組織在實(shí)施其業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理過程中，許多活動(dòng)依靠人來完成，因此，提供健康安全的工作條件可以預(yù)防與工作相關(guān)的傷害和健康損害。建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系，可以消除或降低職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)組織的預(yù)期目標(biāo)。

職業(yè)健康安全管理體系系列標(biāo)準(zhǔn)的特征表現(xiàn)：

1.理論性。ISO 45001標(biāo)準(zhǔn)除了采納了ISO 9000和ISO 14001標(biāo)準(zhǔn)的部分基礎(chǔ)理論外，以現(xiàn)代安全科學(xué)中的系統(tǒng)安全理論為基礎(chǔ)，還包括了與職業(yè)健康安全相關(guān)的基本概念、危險(xiǎn)源應(yīng)考慮的事項(xiàng)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)、工作人員的協(xié)商等職業(yè)健康安全管理所特有的理論內(nèi)容。同時(shí)，參考了ISO 20400《可持續(xù)采購指南》、ISO 6000《社會(huì)責(zé)任指南》、ISO 31000《風(fēng)險(xiǎn)管理指南》、ISO 37500《外包指南》、ISO 39001《道路交通安全管理體系 要求及使用指南》、ISO Guide 73《風(fēng)險(xiǎn)管理詞匯》、IEC 31010《風(fēng)險(xiǎn)管理  風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù)》等標(biāo)準(zhǔn)中相關(guān)理論內(nèi)容。

2.要求性。ISO 45001標(biāo)準(zhǔn)在高層結(jié)構(gòu)中屬于A類標(biāo)準(zhǔn)，具有要求性。標(biāo)準(zhǔn)中的核心條款的要求不但是組織在建立、實(shí)施、持和改進(jìn)環(huán)境管理體系時(shí)必須滿足的，還是職業(yè)健康安全管理體系審核評(píng)價(jià)的重要準(zhǔn)則之一。

3.改進(jìn)性。ISO 45001標(biāo)準(zhǔn)本身及OHSAS 18002標(biāo)準(zhǔn)分別提出了改進(jìn)的要求和指南，強(qiáng)調(diào)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的控制采用動(dòng)態(tài)管理，對(duì)方針目標(biāo)的適宜性、法律法規(guī)的適用性、危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)的變化進(jìn)行跟蹤、評(píng)價(jià)和改進(jìn)，以確保組織的職業(yè)健康安全管理績(jī)效不斷提高。

4.評(píng)價(jià)性。評(píng)價(jià)性表明，我們可以按照ISO19011標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)組織的職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行的符合性和有效性。

5.具有關(guān)聯(lián)性和獨(dú)立性。職業(yè)健康管理體系其他指南性標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布都可為ISO 45001標(biāo)準(zhǔn)的深入應(yīng)用提供指南，同時(shí)，任何相關(guān)方可根據(jù)需要獨(dú)立地使用這些標(biāo)準(zhǔn)。

職業(yè)健康安全管理體系的作用：

1.組織通過對(duì)其內(nèi)外部因素的分析，可以策劃應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的措施，包括系統(tǒng)地辨識(shí)危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，從而為組織實(shí)施和改進(jìn)職業(yè)健康安全績(jī)效提供一個(gè)科學(xué)、有效的管理手段，預(yù)防人身傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生。

2.組織的職業(yè)健康安全管理由被動(dòng)強(qiáng)制行為向主動(dòng)自愿行為轉(zhuǎn)變，推動(dòng)職業(yè)健康安全法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行，改善組織與工作人員、公眾、政府及非政府機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系，促進(jìn)組織積極履行社會(huì)責(zé)任，提高組織的聲譽(yù)。

3.在世界經(jīng)濟(jì)和貿(mào)易共同體中，建立國(guó)際公信力，消除貿(mào)易壁壘，使合作伙伴對(duì)組織建立長(zhǎng)期信心，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

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