COSTCO驗(yàn)廠審核內(nèi)容分為人權(quán)與質(zhì)量人權(quán)附帶反恐，涵括以下內(nèi)容：

? 工廠文件和勞工政策

? 營業(yè)執(zhí)照及其他政府要求執(zhí)照，準(zhǔn)營證等

? 工廠內(nèi)部政策和措施

? 員工手冊包括工資工時(shí)政策，反歧視，反騷擾等

? 社保收據(jù)，稅務(wù)文件和其他福利津貼證明文件? 分包商的名稱和地址? 勞資雙方的協(xié)議及其他工會文件，例如會議記錄? 員工補(bǔ)償保險(xiǎn)收據(jù)（僅適用于美國）

? 工資工時(shí)記錄：最近一年的工資記錄備查。工資記錄必須包含正班工資和加班工資以及各項(xiàng)扣款。工時(shí)記錄須體現(xiàn)當(dāng)月員工每天

? 上下班打卡時(shí)間，包括所有正班和加班時(shí)間

? 生產(chǎn)記錄表， 計(jì)件記錄表? 政府提供的中和計(jì)時(shí)批文，延長批文或推遲發(fā)薪批文? 員工福利證明文件，如帶薪假期，產(chǎn)檢等

? 勞動合同（如當(dāng)?shù)赜写朔梢螅?/p>

? 員工檔案，包括用工申請表，用工記錄，懲罰記錄等

? 所有員工的年齡文件，包括身份證復(fù)印件等 

? 廠區(qū)平面圖或平面逃生圖? 安全衛(wèi)生手冊和書面的安全衛(wèi)生綱要? 緊急預(yù)案? 事故調(diào)查表

? 安全衛(wèi)生委員會記錄（日程表，會議記錄，活動記錄）

? 員工培訓(xùn)記錄（員工簽名記錄，日程表，培訓(xùn)安排）

? 檢查記錄（滅火器，急救箱，洗眼臺，應(yīng)急燈，警報(bào)系統(tǒng)等）

? 崗位風(fēng)險(xiǎn)評估

? 化學(xué)品存放和物質(zhì)安全資料表

? 個(gè)人保護(hù)用品清單

? 環(huán)保許可證和記錄

? 飲用水檢測報(bào)告

? 廢物處理文件/檢測結(jié)果/廢物分析報(bào)告

? 有害物品排放許可證或轉(zhuǎn)運(yùn)記錄

? 反恐政策和程序文件

? 員工培訓(xùn)記錄

? 訪問人員登記表和員工身份識別程序（例如員工佩戴廠牌）

? 車輛進(jìn)出登記檢查記錄? 提貨單和封條追蹤記錄? 背景調(diào)查的政策和調(diào)查記錄

COSTCO質(zhì)量驗(yàn)廠,簡稱GMP（SQP/QMS認(rèn)證）涵括以下內(nèi)容：

? 管理承諾和持續(xù)改善

? 風(fēng)險(xiǎn)管理體系

? 質(zhì)量管理體系

? 工廠和設(shè)施管理

? 產(chǎn)品控制

? 產(chǎn)品測試和產(chǎn)品聲明

? 過程控制

COSTCO人權(quán)、反恐、質(zhì)量根據(jù)項(xiàng)目不同，審核機(jī)構(gòu)也不同

1）人權(quán)與C-TPAT反恐驗(yàn)廠主要為UL，BV

2）QMS驗(yàn)廠主要由BV執(zhí)行

3）GMP驗(yàn)廠主要由SGS執(zhí)行

4）SQP驗(yàn)廠ITS執(zhí)行當(dāng)然，并非絕對的，只是目前相對而言，分布的概率較高。

根據(jù)COSTCO 的要求，COSTCO人權(quán)是突擊審核，會有兩周的突擊窗口期。一般會根據(jù)工廠的大小來安排一到三位審核員到工廠進(jìn)行為時(shí)一天的審核。

COSTCO COC審核結(jié)果的幾個(gè)等級

      1.HighPerformance (90-100); 

      2.Intermediate Performance(70-89);

      3.Low Performance(40-69);

      4.Critical(0-39)。

一般來說，要做到第二個(gè)等級，即70-89分這個(gè)檔次。

COSTCO-質(zhì)量審核結(jié)果等級:

不僅要看單個(gè)問題點(diǎn)，不能出現(xiàn)Major，也要看總體的分?jǐn)?shù)。目前要求為85分以上且沒有major項(xiàng)，就為通過，如果沒有專業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行輔導(dǎo)，難度是相當(dāng)?shù)拇蟆?/p>

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