沃爾瑪驗(yàn)廠審核細(xì)節(jié)評分標(biāo)準(zhǔn)
七、童工部分:
1、工廠雇傭童工—紅燈
* 工廠招用兩名以上未滿16歲的工人;
* 工廠資料中發(fā)現(xiàn)有兩名以上童工但不找不到工人核實(shí);
* 兩名以上員工自述年齡未滿16歲而且沒有身份證,但與人事檔案資料不相符;
* 工廠在首次審核中發(fā)現(xiàn)使用童工之后仍繼續(xù)使用童工。
2、未對未成年工以及從事易患職業(yè)病職業(yè)的員工提供定期健康檢查—黃燈
* 不給未成年工定期進(jìn)行體檢;
* 不給從事易患職業(yè)病職業(yè)的員工定期進(jìn)行體檢。
3、未成年工無/過期/未備齊相關(guān)證明文件—黃燈
* 錄用未成年工未到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門登記。
4、年齡違規(guī):發(fā)現(xiàn)使用一至二名童工—橙燈
* 工廠資料中發(fā)現(xiàn)有1或2名童工但找不到工人核實(shí);
* 1或2名員工自述年齡未滿16歲而且沒有提供身份證原件;
* 過去6個(gè)月中,有1或2名員工入廠時(shí)不滿16周歲;
* 確認(rèn)訂單情況,如在此6個(gè)月內(nèi)有訂單,則為年齡違規(guī),否則,算歷史性童工)。
5、未成年工被安排從事法律禁止工種—黃燈
* 未成年工在勞動(dòng)部規(guī)定的禁止范圍內(nèi)如井下、有毒有害、高處、高溫環(huán)境下工作以及從事國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度勞動(dòng),如唰膠水工、噴油工、焊錫工、搪膠工、高溫啤機(jī)工、裁床、沖床工等。
6、員工的小孩出現(xiàn)在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)—橙燈
* 員工的小孩在廠里玩;員工帶小孩上班;發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)區(qū)域有小孩。
7、員工偽造年齡資料—橙燈
* 工人借別人的身份證入廠;工人用虛假身份證入廠。
八、強(qiáng)迫勞工部分:
1、工人被鎖于生產(chǎn)車間、廠區(qū)內(nèi)(判斷工人是否有行動(dòng)自由)—紅燈
2、向使用監(jiān)獄勞工的國營實(shí)體采購產(chǎn)品、材料—紅燈
* 直接購買犯人生產(chǎn)的產(chǎn)品;間接購買犯人生產(chǎn)的產(chǎn)品;工廠將產(chǎn)品外發(fā)給監(jiān)獄生產(chǎn);向監(jiān)獄(或使用監(jiān)獄工的企業(yè))采購原材料;
* 外發(fā)產(chǎn)品到從監(jiān)獄采購原料的企業(yè)進(jìn)行加工;外發(fā)產(chǎn)品到使用監(jiān)獄工的企業(yè)加工。
3、收取不恰當(dāng)?shù)恼衅纲M(fèi)用—黃燈
* 明確的收取入廠押金(包括工作服、廠牌、生產(chǎn)工具、工作用具、伙食費(fèi)、住宿費(fèi)等);
* 工人求職要交錢給廠方人員。
4、不當(dāng)?shù)纳硇枨笙拗啤S燈
* 工人沒有(或限制工人)上洗手間、喝水、吃飯的自由(如有時(shí)間或其他不合理限制的離崗證);
5、經(jīng)常性的一周工作七天—黃燈
* 在過去的三個(gè)月中,每個(gè)月內(nèi)有兩次或以上連續(xù)7天沒有休息日。
6、不加班就予以處罰或開除—黃燈
* 工人不愿加班要處罰(如扣工資、記過、開除、降工資、停工等)。
7、扣留政府核發(fā)的證件—橙燈
* 現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)工廠扣留工人的身份證、暫住證、學(xué)歷、結(jié)婚、計(jì)生、未婚及其它有效證件。
8、限制員工的行動(dòng)—黃燈
* 下班后不許工人回宿舍或離開宿舍;非工作時(shí)間限制工人外出(宿舍或工廠);
* 工人欠公司的錢不可辭職;工人損壞公司的財(cái)物未賠償前不可以辭職或不批準(zhǔn)工人辭工;
* 批準(zhǔn)工人辭工時(shí)間大于法定時(shí)間;合同期內(nèi)不準(zhǔn)員工辭職(提前申請也不批);
* 公司付款為工人培訓(xùn),未滿合同期不可辭職。然而,勞動(dòng)合同卻沒有因?yàn)榻邮芘嘤?xùn)而不許在合同未滿前辭職的相關(guān)規(guī)定。
9、工廠規(guī)章制度、勞動(dòng)合同有違法條款—黃燈
* 如果合同、廠規(guī)廠紀(jì)中有不合法的條款,如工人入廠需繳納押金。
10、限制工人加入工會(huì)—橙燈
* 工廠的廠規(guī)廠紀(jì)、勞動(dòng)合同顯示廠方未尊重員工選擇參加工會(huì)組織的自由,干涉、阻撓或禁止員工加入合法團(tuán)體。
以上就是沃爾瑪驗(yàn)廠部分內(nèi)容評分情況
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