Sedex平臺(tái)多次論述“負(fù)責(zé)任的采購(gòu)”（Sedex驗(yàn)廠）的重要性和意義，希望更多品牌商能夠參與其中，維護(hù)供應(yīng)鏈健康可持續(xù)發(fā)展。

“負(fù)責(zé)任的采購(gòu)”是什么意思，它涉及什么，對(duì)企業(yè)有什么好處？應(yīng)對(duì)負(fù)責(zé)任采購(gòu)的復(fù)雜性可能會(huì)很棘手。下面我們將介紹負(fù)責(zé)任采購(gòu)及其對(duì)企業(yè)的意義。

“負(fù)責(zé)任的采購(gòu)”是什么意思？

負(fù)責(zé)任的采購(gòu)是一種采購(gòu)和供應(yīng)鏈的方法。它是指組織以符合道德、可持續(xù)和具有社會(huì)意識(shí)的方式積極、有意識(shí)地為其運(yùn)營(yíng)采購(gòu)和采購(gòu)產(chǎn)品和服務(wù)。

這意味著組織將確保其業(yè)務(wù)實(shí)踐——無(wú)論是在其業(yè)務(wù)中還是在其整個(gè)供應(yīng)鏈中——不會(huì)對(duì)人和環(huán)境產(chǎn)生負(fù)面影響或產(chǎn)生積極影響。

它為什么如此重要？

企業(yè)通常從世界各地采購(gòu)產(chǎn)品和服務(wù)——包括他們銷(xiāo)售的產(chǎn)品和使用的產(chǎn)品和服務(wù)。

企業(yè)有責(zé)任了解其活動(dòng)可能產(chǎn)生的影響，并限制任何負(fù)面影響。這包括了解供應(yīng)商運(yùn)營(yíng)的影響。對(duì)于在一個(gè)國(guó)家/地區(qū)運(yùn)營(yíng)或向其人民進(jìn)行銷(xiāo)售的公司，此責(zé)任通常是正式的法律要求。

然而，全球供應(yīng)鏈的工作條件差異很大。全球網(wǎng)絡(luò)的復(fù)雜性使企業(yè)極難了解其供應(yīng)鏈中發(fā)生的一切。

負(fù)責(zé)任采購(gòu)包括哪些內(nèi)容？

為了負(fù)責(zé)任地采購(gòu)，企業(yè)需要了解他們的業(yè)務(wù)實(shí)踐和供應(yīng)商的運(yùn)營(yíng)可能如何影響人和環(huán)境。公司必須審視業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的不同領(lǐng)域（例如Sedex驗(yàn)廠涵蓋的內(nèi)容：勞工標(biāo)準(zhǔn)、健康和安全、環(huán)境影響、商業(yè)道德），了解這些領(lǐng)域內(nèi)的社會(huì)和環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)，并采取措施限制這些風(fēng)險(xiǎn)。

Sedex 建議負(fù)責(zé)任的采購(gòu)方法應(yīng)以國(guó)際開(kāi)發(fā)組織的既定原則為指導(dǎo)，例如：

在 國(guó)際勞工組織 （ILO）的基本原則和工作權(quán)利。這些原則涵蓋了核心工人的權(quán)利，例如結(jié)社自由、消除強(qiáng)迫勞動(dòng)和無(wú)歧視。各國(guó)通過(guò)將它們納入國(guó)家立法來(lái)確認(rèn)它們對(duì)這些的承諾。

在聯(lián)合國(guó)指導(dǎo)原則的企業(yè)和人權(quán)（UNGPs）。這些為國(guó)家和企業(yè)應(yīng)采取的保護(hù)和尊重人權(quán)的措施提供了框架。

Sedex 幫助其成員遵循這些準(zhǔn)則并進(jìn)行供應(yīng)鏈盡職調(diào)查。我們的工具和服務(wù)使企業(yè)能夠了解并減輕其供應(yīng)鏈中負(fù)面影響的風(fēng)險(xiǎn)。

對(duì)企業(yè)有什么好處？ 

更負(fù)責(zé)任 地采購(gòu)超出了 與業(yè)務(wù) 實(shí)踐相關(guān)的 法律要求（盡管這是一個(gè)重要因素）。 [R esponsible實(shí)踐可以帶來(lái)運(yùn)營(yíng)， 聲譽(yù) 和財(cái)務(wù)改善小號(hào)。    

遵守國(guó)家和國(guó)際法律，獲得“經(jīng)營(yíng)許可”。操作 responsibl ?幫助一個(gè)公司達(dá)到或超過(guò)法律規(guī)定的要求小號(hào)。 ?F ailure遵守這些法律可能導(dǎo)致 制裁強(qiáng)加于公司，被處以重罰，或公司的官員甚至被監(jiān)禁。     

保護(hù)商業(yè)聲譽(yù)并成為有吸引力的投資前景。 乙是利用人或環(huán)境usiness的做法 是 一個(gè) 巨大的聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)。 對(duì)工人的不良做法和虐待可能會(huì)演變成國(guó)際丑聞，產(chǎn)生 大量 負(fù)面新聞報(bào)道并 嚇退 消費(fèi)者和投資者。 負(fù)責(zé)任地運(yùn)營(yíng)可以保護(hù)公司免受這些風(fēng)險(xiǎn)的影響。  

降低運(yùn)營(yíng)成本，提高業(yè)務(wù)績(jī)效。保護(hù)工人并提供安全的工作條件可以降低工傷率、缺勤率、員工流失率和員工錯(cuò)誤率，所有這些都會(huì)使公司付出代價(jià)。 學(xué)術(shù)研究表明，擁有穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐的公司表現(xiàn)出更好的運(yùn)營(yíng)績(jī)效 ——這最終會(huì)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)金流。  

企業(yè)也可以成為強(qiáng)大的代理人，對(duì)工人和環(huán)境產(chǎn)生積極影響。 它們可以改善工人的 身心健康，并 有助于保護(hù)未來(lái)的資源和生態(tài)系統(tǒng)。 

當(dāng)然，要是讓每個(gè)采購(gòu)員都到供應(yīng)商生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)了解情況是不現(xiàn)實(shí)，所以每個(gè)品牌商的采購(gòu)部門(mén)會(huì)讓供應(yīng)商依照社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)廠審核（BSCI驗(yàn)廠、Sedex驗(yàn)廠或者RBA驗(yàn)廠等等）。然后提交審核報(bào)告，依據(jù)審核報(bào)告判定該供應(yīng)商是否依照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)做好，做個(gè)合格供應(yīng)商。

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