現(xiàn)時(shí)，WRAP認(rèn)證計(jì)劃已經(jīng)獲多個(gè)著名品牌認(rèn)可，預(yù)期將有更多零售商和品牌廣泛接受WRAP。無可置疑，道德生產(chǎn)將會(huì)是品牌和買家選擇供應(yīng)商的主要條件。假如你的企業(yè)現(xiàn)在仍未開始為履行社會(huì)責(zé)任作準(zhǔn)備，將可能減低獲得新合約的機(jī)會(huì)。

    通過WRAP，給自己一個(gè)生存的機(jī)會(huì)。WRAP可以使您在競(jìng)爭(zhēng)中免遭淘汰，提升管理水平，規(guī)避商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。屆時(shí)選擇一個(gè)正確的咨詢機(jī)構(gòu)為工廠提供最完美的解決方案來通過驗(yàn)廠，肯定會(huì)為工廠起到事半功倍的效果。

WRAP驗(yàn)廠的零容忍政策

在任何時(shí)候，若 WRAP 獲悉任何參與 WRAP 認(rèn)證計(jì)劃的企業(yè)積極參與任何以下零容忍行為，或與此等行為存在關(guān)聯(lián)，WRAP 會(huì)自動(dòng)取消該企業(yè)的證書（如適用），且永遠(yuǎn)禁止該企業(yè)重新參與 WRAP 計(jì)劃，也不能在未來獲得認(rèn)證。

故意并持續(xù)侵犯人權(quán)的行為，包括：

1、童工，包括最惡劣形式的童工（奴役、強(qiáng)迫勞動(dòng)、人口販賣、農(nóng)奴、債奴、賣淫、色情、涉及兒童非法活動(dòng)的工作，或可能對(duì)兒童造成身心傷害的工作）

2、強(qiáng)迫勞動(dòng)（抵債勞動(dòng)，不允許工人自行離職，強(qiáng)迫加班）

3、非人道對(duì)待（適用人身傷害威脅或極端的恐嚇、體罰、精神或人身脅迫）

4、鼓勵(lì)審核員放棄誠(chéng)信的不道德行為

5、威脅審核團(tuán)隊(duì)的人身安全

6、在證書或?qū)徍藞?bào)告內(nèi)作出虛假陳述（例如，篡改或偽造證書或報(bào)告）

7、對(duì)生產(chǎn)流程作出虛假陳述（例如，對(duì)審核員隱瞞全部/部分生產(chǎn)樓層和/或流程）

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