現時，WRAP認證計劃已經獲多個著名品牌認可，預期將有更多零售商和品牌廣泛接受WRAP。無可置疑，道德生產將會是品牌和買家選擇供應商的主要條件。假如你的企業(yè)現在仍未開始為履行社會責任作準備，將可能減低獲得新合約的機會。

    通過WRAP，給自己一個生存的機會。WRAP可以使您在競爭中免遭淘汰，提升管理水平，規(guī)避商業(yè)風險。屆時選擇一個正確的咨詢機構為工廠提供最完美的解決方案來通過驗廠，肯定會為工廠起到事半功倍的效果。

WRAP驗廠的十二項原則 

為了加入WRAP原則，許多生產協會成員和生產公司積極參加WRAP認證計劃。WRAP認證計劃是唯一獨立的、全球支持的工廠認證計劃，這個計劃要求生產者遵守12項WRAP生產原則，以確保工作場所的條件是安全和健康的，并且保證工人的權利。

符合法令及工作間規(guī)定

縫制產品的制造商必須遵守他們經營業(yè)務所在地點的法令及規(guī)定。

禁止強制勞動

縫制產品的制造商不得使用非自愿或強制勞動，包括契約束縛、禁錮或其他形式的強制勞動。

禁止雇傭童工

縫制產品的制造商不得雇傭任何未滿14歲或未滿強制教育最高年齡、或法令規(guī)定最低年齡的雇工，而以上述各項中最高的年齡為準。

禁止滋擾或虐待勞工

縫制產品的制造商提供一個不存在任何形式滋擾、虐待或體罰措施的工作環(huán)境。

符合薪金與褔利規(guī)定

縫制產品的制造商須最少付給雇工當地法令規(guī)定的最低總報酬，包括所有指定工資、津貼和福利。

符合工作時間規(guī)定

每日工作小時及每星期工作日數不得超過服裝生產設施所在國的法定限制。除非因要應付緊急業(yè)務需要，縫制產品的制造商須每七日為雇工提供一日休息。

禁止歧視

縫制產品的制造商須根據工人工作能力，而非個人特征或信仰來雇傭。給付報酬、晉升和解雇工人。

符合健康與安全標準

縫制產品的制造商須提供一個安全和健康的工作環(huán)境。若縫制產品制造商也為工人提供住宿地方，須保證宿舍的安全和衛(wèi)生。

保障結社自由

縫制產品的制造商須承認和尊重雇工行使他們自由結社的合法權利，包括參加或不參加任何社團的權利。

符合環(huán)境管理要求

縫制產品的制造商須遵守使用于他們設施運營的環(huán)境管理規(guī)則、規(guī)定和標準，并遵守他們經營業(yè)務的所在地要求的環(huán)境保護做法。

符合海關規(guī)定

縫制產品的制造商須遵守適用的海關法令，特別是須設置并持續(xù)執(zhí)行符合有關防止非法轉運縫制產品海關法令的程序。

防止轉運毒品

縫制產品的制造商須當地、全國性及外國海關和管制毒品機構合作，以防止非法轉運毒品。

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