職業(yè)健康安全管理體系ISO45001

職業(yè)健康安全管理體系是組織管理體系的一部分，用于管理相關(guān)職業(yè)健康安全方面的管理體系，以使組織履行合規(guī)義務(wù)，應(yīng)對風(fēng)險和機遇。職業(yè)健康安全方面的管理體系管理的主要對象是與從事組織工作或與工作相關(guān)活動的人員的職業(yè)健康安全。一個組織在實施其業(yè)務(wù)運營管理過程中，許多活動依靠人來完成，因此，提供健康安全的工作條件可以預(yù)防與工作相關(guān)的傷害和健康損害。建立、實施、保持和改進職業(yè)健康安全管理體系，可以消除或降低職業(yè)健康安全風(fēng)險，實現(xiàn)組織的預(yù)期目標。

職業(yè)健康安全管理體系系列標準的特征表現(xiàn)：

1.理論性。ISO 45001標準除了采納了ISO 9000和ISO 14001標準的部分基礎(chǔ)理論外，以現(xiàn)代安全科學(xué)中的系統(tǒng)安全理論為基礎(chǔ)，還包括了與職業(yè)健康安全相關(guān)的基本概念、危險源應(yīng)考慮的事項、風(fēng)險評價、工作人員的協(xié)商等職業(yè)健康安全管理所特有的理論內(nèi)容。同時，參考了ISO 20400《可持續(xù)采購指南》、ISO 6000《社會責任指南》、ISO 31000《風(fēng)險管理指南》、ISO 37500《外包指南》、ISO 39001《道路交通安全管理體系 要求及使用指南》、ISO Guide 73《風(fēng)險管理詞匯》、IEC 31010《風(fēng)險管理  風(fēng)險管理技術(shù)》等標準中相關(guān)理論內(nèi)容。

2.要求性。ISO 45001標準在高層結(jié)構(gòu)中屬于A類標準，具有要求性。標準中的核心條款的要求不但是組織在建立、實施、持和改進環(huán)境管理體系時必須滿足的，還是職業(yè)健康安全管理體系審核評價的重要準則之一。

3.改進性。ISO 45001標準本身及OHSAS 18002標準分別提出了改進的要求和指南，強調(diào)對風(fēng)險的控制采用動態(tài)管理，對方針目標的適宜性、法律法規(guī)的適用性、危險源和風(fēng)險的變化進行跟蹤、評價和改進，以確保組織的職業(yè)健康安全管理績效不斷提高。

4.評價性。評價性表明，我們可以按照ISO19011標準評價組織的職業(yè)健康安全管理體系運行的符合性和有效性。

5.具有關(guān)聯(lián)性和獨立性。職業(yè)健康管理體系其他指南性標準的發(fā)布都可為ISO 45001標準的深入應(yīng)用提供指南，同時，任何相關(guān)方可根據(jù)需要獨立地使用這些標準。

職業(yè)健康安全管理體系的作用：

1.組織通過對其內(nèi)外部因素的分析，可以策劃應(yīng)對風(fēng)險和機遇的措施，包括系統(tǒng)地辨識危險源和風(fēng)險評價，從而為組織實施和改進職業(yè)健康安全績效提供一個科學(xué)、有效的管理手段，預(yù)防人身傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生。

2.組織的職業(yè)健康安全管理由被動強制行為向主動自愿行為轉(zhuǎn)變，推動職業(yè)健康安全法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行，改善組織與工作人員、公眾、政府及非政府機構(gòu)之間的關(guān)系，促進組織積極履行社會責任，提高組織的聲譽。

3.在世界經(jīng)濟和貿(mào)易共同體中，建立國際公信力，消除貿(mào)易壁壘，使合作伙伴對組織建立長期信心，提高市場競爭力。

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