BSCI驗廠審核現(xiàn)場檢查內(nèi)容

用工問題：

1.完善招聘程序、制度、規(guī)則，需在制度中標明本廠禁止錄用16周歲以下員工。

2.入職員工的個人檔案必須完整，包括入職登記表、近期照片、復(fù)印件。

3.真?zhèn)蔚谋鎰e,是否冒用其他人的。

4.即使是培訓(xùn)學(xué)校送到工廠實習(xí)的也必須年滿16周歲。

5.六周歲以上的子發(fā)現(xiàn)統(tǒng)統(tǒng)認為童工（可以不在生產(chǎn)區(qū)域，在一個房間內(nèi)由專人照顧，是不要出現(xiàn)在工廠）。

6.不得使用在服刑期間的勞工。

7.不得雇傭服兵役期間的勞工。

8.不得扣押員工的任何。

9.不能發(fā)生不人道的待遇：毆打員工、辱罵員工。

10.用工歧視（化驗乙肝、孕檢、結(jié)核X光線及招聘歧只招男工等）。

工資：

1.上個月的工資必須在30天內(nèi)付清。

2.工時：無論采取何種工作制每周工時不超60，加班每天不超3小時，每月盡量控制在36小時內(nèi)。注：每連續(xù)工作6天必須有1天休息。

3.工資，加班費，假期補貼沒有足夠支付。

消防問題：

1.安全出口上鎖。

2.消防通道堵死。

3.卷簾門做消防門。

4.移動門做消防門。

5.消防門非外推式。

6.缺乏足夠的安全出口。

7.應(yīng)急燈不能正常工作。

8.消防指示燈非燈箱式。

9.消防指示燈數(shù)量不夠。

10.滅火器沒有達到標準要求。

11.消防樓梯不符合要求。

12.消防驗收報告缺失。

13.消防演習(xí)沒有按標準實施。

14.三合一消防問題。

飲用水的問題：

1.飲用水沒有檢測報告。

2.飲用水監(jiān)測報告不達標。

3.工廠沒有飲用水提供。

4.必須給飲水設(shè)備上鎖等安全措施，避免。

急救問題：

1.工廠的急救員配備不足（按照標準，每80個人配備1個持有紅十字會合格證的救急員）。

2.藥箱上鎖員工無法隨時取藥。

3.藥箱里的內(nèi)服藥跟外敷藥要分開擺放。

4.藥箱藥品過期。

5.藥品配備不齊全。

6.每個立區(qū)域車間沒有至少配備1個急救藥箱。

7.沒有張貼緊急急救措施及急救員聯(lián)系方式。

8.藥箱沒有合格的藥品清單。

化學(xué)品等廢棄物回收問題：

1.工廠生產(chǎn)產(chǎn)生化學(xué)廢棄物沒有和有回收公司簽約（簽約公司沒有相關(guān)，包括營業(yè)執(zhí)照，化學(xué)廢棄物回收，車輛道路運輸許可，跨區(qū)域轉(zhuǎn)移證書，轉(zhuǎn)移記錄5聯(lián)單據(jù)）。

2.化學(xué)品倉庫沒有按標準要求存放。

員工投訴渠道問題：

1.企業(yè)沒有建立工人投訴管理程序。

2.沒有設(shè)立舉報箱。

3.對員工投訴事件工廠沒有理睬沒人跟進及處理。

審廠當天容易被忽略的問題：

1.告示牌清除所有通告，特別有關(guān)罰款、加班的通告，張貼BSCI行為準則。

2.各工場必須將所有各式各樣的報表收藏好，請、移交單、放行條、不可隨意擺放在臺面上。所有計數(shù)收發(fā)要將假日的報表收藏好，只可擺放正常上班的登記本。

3.檢查工場臺歷、掛歷上的周六日、法定假期有沒有做了加班的記號。

4.當天工場電腦只能用公共用戶名打開。

5.所有用針工作的員工如挑撞、補衣等當天必須戴上針環(huán)保護手指；整理好針黹工具盒；所有利器如剪刀，勾針必須用繩子聯(lián)系好。

特別之處：

1.要計算生活工資，其支付不低于當?shù)氐纳罟べY。

2.對生產(chǎn)進行規(guī)劃，以控制工時。

3.部分環(huán)保程序，如水資源保護等要建立和實施。

4.簽訂綠色通道協(xié)議。

5.要在成本中預(yù)計出社會責(zé)任的費用。

6.要對員工進行BSCI培訓(xùn)。

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