沃爾瑪驗廠審核細節(jié)評分標準

七、童工部分：

1、工廠雇傭童工—紅燈

* 工廠招用兩名以上未滿16歲的工人；

* 工廠資料中發(fā)現(xiàn)有兩名以上童工但不找不到工人核實；

* 兩名以上員工自述年齡未滿16歲而且沒有身份證，但與人事檔案資料不相符；

* 工廠在首次審核中發(fā)現(xiàn)使用童工之后仍繼續(xù)使用童工。

2、未對未成年工以及從事易患職業(yè)病職業(yè)的員工提供定期健康檢查—黃燈

* 不給未成年工定期進行體檢；

* 不給從事易患職業(yè)病職業(yè)的員工定期進行體檢。

3、未成年工無/過期/未備齊相關(guān)證明文件—黃燈

* 錄用未成年工未到當?shù)貏趧硬块T登記。

4、年齡違規(guī)：發(fā)現(xiàn)使用一至二名童工—橙燈

* 工廠資料中發(fā)現(xiàn)有1或2名童工但找不到工人核實；

* 1或2名員工自述年齡未滿16歲而且沒有提供身份證原件；

* 過去6個月中，有1或2名員工入廠時不滿16周歲；

* 確認訂單情況，如在此6個月內(nèi)有訂單，則為年齡違規(guī)，否則，算歷史性童工）。

5、未成年工被安排從事法律禁止工種—黃燈

* 未成年工在勞動部規(guī)定的禁止范圍內(nèi)如井下、有毒有害、高處、高溫環(huán)境下工作以及從事國家規(guī)定的第四級體力勞動強度勞動，如唰膠水工、噴油工、焊錫工、搪膠工、高溫啤機工、裁床、沖床工等。

6、員工的小孩出現(xiàn)在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)—橙燈

* 員工的小孩在廠里玩；員工帶小孩上班；發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)區(qū)域有小孩。

7、員工偽造年齡資料—橙燈

* 工人借別人的身份證入廠；工人用虛假身份證入廠。

八、強迫勞工部分：

1、工人被鎖于生產(chǎn)車間、廠區(qū)內(nèi)（判斷工人是否有行動自由）—紅燈

2、向使用監(jiān)獄勞工的國營實體采購產(chǎn)品、材料—紅燈

* 直接購買犯人生產(chǎn)的產(chǎn)品；間接購買犯人生產(chǎn)的產(chǎn)品；工廠將產(chǎn)品外發(fā)給監(jiān)獄生產(chǎn)；向監(jiān)獄（或使用監(jiān)獄工的企業(yè)）采購原材料；

* 外發(fā)產(chǎn)品到從監(jiān)獄采購原料的企業(yè)進行加工；外發(fā)產(chǎn)品到使用監(jiān)獄工的企業(yè)加工。

3、收取不恰當?shù)恼衅纲M用—黃燈

* 明確的收取入廠押金（包括工作服、廠牌、生產(chǎn)工具、工作用具、伙食費、住宿費等）；

* 工人求職要交錢給廠方人員。

4、不當?shù)纳硇枨笙拗啤S燈

* 工人沒有（或限制工人）上洗手間、喝水、吃飯的自由（如有時間或其他不合理限制的離崗證）；

5、經(jīng)常性的一周工作七天—黃燈

* 在過去的三個月中，每個月內(nèi)有兩次或以上連續(xù)7天沒有休息日。

6、不加班就予以處罰或開除—黃燈

* 工人不愿加班要處罰（如扣工資、記過、開除、降工資、停工等）。

7、扣留政府核發(fā)的證件—橙燈

* 現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)工廠扣留工人的身份證、暫住證、學歷、結(jié)婚、計生、未婚及其它有效證件。

8、限制員工的行動—黃燈

* 下班后不許工人回宿舍或離開宿舍；非工作時間限制工人外出（宿舍或工廠）；

* 工人欠公司的錢不可辭職；工人損壞公司的財物未賠償前不可以辭職或不批準工人辭工；

* 批準工人辭工時間大于法定時間；合同期內(nèi)不準員工辭職（提前申請也不批）；

* 公司付款為工人培訓，未滿合同期不可辭職。然而，勞動合同卻沒有因為接受培訓而不許在合同未滿前辭職的相關(guān)規(guī)定。

9、工廠規(guī)章制度、勞動合同有違法條款—黃燈

* 如果合同、廠規(guī)廠紀中有不合法的條款，如工人入廠需繳納押金。

10、限制工人加入工會—橙燈

* 工廠的廠規(guī)廠紀、勞動合同顯示廠方未尊重員工選擇參加工會組織的自由，干涉、阻撓或禁止員工加入合法團體。

以上就是沃爾瑪驗廠部分內(nèi)容評分情況

推薦資訊